Вакансии

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: мы увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, интересах и увлечениях. Будет полезно, если вы подробнее опишете реализованные проекты, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Как правило, резюме рассматривается в течение 3 рабочих дней. Обычно мы отвечаем быстрее, а если в резюме указан номер телефона для связи, то менеджер по персоналу обязательно позвонит. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или набор по ней временно приостановлен (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Высылайте файлы форматов DOC, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

На встрече мы спросим о профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем заинтересовала вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о компании, её продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в нашу команду.

На собеседовании мы можем попросить подтвердить информацию из резюме, связанную с профессиональными навыками. 

Мы внимательно относимся ко всем кандидатам, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

• Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о профессиональных планах и интересах, ответим на вопросы. Это общение может проходить в офисе или по телефону.
• Второй этап — встреча с руководителем в отделе персонала. Это нужно сделать, чтобы познакомить вас, кандидата, и руководителя, в команде которого предстоит работать.
• При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на трудоустройство.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, либо медосмотр, если вы планируете работать на производстве.

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим решение. Чаще всего менеджер отвечает письменно в течение 5 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если запланированы встречи с другими кандидатами и без этого невозможно принять решение по кандидатуре. После встречи у вас будут контакты менеджера по персоналу — напишите в What`app и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 (383) 363-13-75.

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. 

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить реальный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке Студентам.

Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем работе на производстве, в конструкторском отделе, в офисе. Изучать азы профессии вы будете под чутким руководством наставников, и только после прохождения курса обучения выходите на самостоятельную работу.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в отделе продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на позицию Помощника менеджера.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

Мы предлагаем работу всем желающим. Пройти обучение производственным профессиям можно непосредственно на заводе. Соискатели без опыта осваивают новые профессии под руководством опытных мастеров-наставников, готовых делиться умениями и навыками с новичками.